该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导,历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为“迄今为止,针对OpenAI在公司治理实践、领导层诚信及组织文化方面,已记录在案的担忧的最全面汇编”。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料,这份超过一万字的交互式报告发现,OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,且个人投资与公司业务的深度捆绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。 其中,OpenAI高管和董事会成员从公司成功中直接或间接获益的程度令人关注。其中包括对CEO奥特曼投资组合的分析,涉及Retro Biosciences、Helion Energy、Reddit、Stripe等多家与OpenAI存在合作关系的公司。 报告指出,OpenAI正在系统性地、有预谋地拆除其创立时的核心道德与结构支柱,其行为与公开声明存在严重矛盾,本质上是一场从“为人类谋福祉”到“为投资者谋利润”的根本性转变。 最初的“利润上限”(Capped-Profit)模式是其核心哲学,意在确保AGI创造的巨大财富能与全人类共享,防止财富过度集中。然而,这一承诺被逐步掏空:从表面上看似加强使命的利润倍数下调,到秘密引入“每年自动增长20%”这一使其在功能上形同虚设的条款,再到最终计划完全移除上限,标志着财富共享理念的彻底终结。与此同时,其监督机制也被巧妙地削弱。OpenAI从一个由非营利组织完全控制的实体,转型为特拉华州的公益公司。法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益"。报告指出,历史上"没有股东成功起诉以保护公共利益的先例",这使得公益承诺在法律实践中几乎无法执行。这表明,PBC的“公益”承诺在现实中可能沦为空壳,为追求利润最大化提供了巨大的法律掩护。图片来源:openaifiles.org/网站 报告进一步驳斥了OpenAI以“行业竞争激烈”为由放弃承诺的官方说辞。通过引用公司早期的《章程》和内部邮件,报告证明OpenAI在创立之初就已充分预料并准备应对激烈的行业竞争。因此,用竞争作为背弃承诺的理由,是一种站不住脚的“修正主义历史”。这背后真正的动机,恰恰是投资者和公司高层都相信其巨大的盈利潜力,因此移除上限才变得至关重要。 报告进一步指出,CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,以及将个人利益置于组织责任之上。 在员工非贬低协议问题上,Altman公开声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权了此条款。在参议院宣誓作证时,他声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有。长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实。 前董事会成员Helen Toner直接指控Altman通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职。报告还显示,这种行为模式贯穿其职业生涯: 在Loopt时期,资深员工曾两次试图让董事会解雇他,理由是"欺骗性和混乱的"行为。在Y Combinator期间,他因专注个人项目而玩忽职守,最终被创始人Paul Graham"请走"。最戏剧性的体现是,在被OpenAI董事会解雇后,他利用影响力反向操作,以"罢免开除他的董事会成员并安插自己盟友"作为回归条件,成功实现对监督体系的"反噬"。 报告揭示,OpenAI在安全和透明度方面存在一种系统性的言行不一,其公开承诺与内部实践严重脱节。公司文化表现出一种“唯快不破”的倾向,为了追求商业利益和竞争优势,正在系统性地削弱、规避甚至惩罚内部的安全监督和异议。 报告揭示了OpenAI在安全和透明度方面的系统性言行不一。公司曾承诺将20%的计算资源投入"超级对齐"安全团队,但据前负责人Jan Leike透露,这笔资源从未被分配。在GPT-4o开发中,安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,公司甚至在评估开始前就已计划好发布庆祝活动。 更严重的是,公司使用严苛的离职协议威胁离职员工,若批评公司将损失数百万美元股权。员工Leopold Aschenbrenner因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇,公司明确告知解雇原因正是他"越级"报告安全问题。 报告还指出,OpenAI在2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但在长达一年时间里未向当局或公众报告。多名现任和前任员工指控公司存在"鲁莽和保密的文化",将"利润和增长"置于安全使命之上。 报告详尽地揭示了奥特曼如何建立了一个庞大且相互交织的个人投资网络,这些投资与OpenAI的业务、技术和战略伙伴关系存在深刻且直接的利益冲突,从根本上挑战了OpenAI所宣称的“为全人类谋福祉”的使命。 Helion(核聚变能源):奥特曼既是Helion的董事长和主要投资者,又是OpenAI的CEO。他亲自主导了OpenAI从Helion购买大量能源的交易。令人有理由质疑这笔交易是否主要为了保障他个人在Helion的巨额投资。Worldcoin(加密货币项目):奥特曼是Worldcoin的联合创始人。OpenAI与Worldcoin建立了官方合作关系(如提供免费GPT-4服务)。人们质疑这究竟是平等的商业合作,还是奥特曼在利用OpenAI的资源和品牌,来扶持和推广他自己的另一个高风险项目。Humane(AI硬件):奥特曼是Humane的最大股东,而Humane的产品严重依赖OpenAI的模型。作为OpenAI的CEO,他有强烈的个人财务动因去确保Humane获得优惠条款或优先技术支持,这可能损害其他客户的利益和市场的公平性。 这些盘根错节的利益关系,严重侵蚀了奥特曼作为CEO的信托责任。他的决策到底是为了OpenAI的使命,还是为了他个人的财富增长?报告最终描绘的图景是:奥特曼更像一个精明的资本操盘手,他巧妙地将OpenAI置于其个人商业帝国的中心,并利用其CEO的职位,系统性地将OpenAI的技术、资源和战略关系,转化为个人投资组合的增长动力。
《放课后的体育课》第一季第二个维度,我会见大量的AI公司,包括一些鲜活的AI创业公司。你会看到在AI这件事上,有哪些东西或者方向起码是已经或者正在成功的,尤其是哪些已经规模化成功的形态,这些已经验证了市场需求、也验证了技术的可实现性。如果一个东西从未出现过,那么你要做出来,难度肯定更大。如果它已经存在于其他行业、并已经在解决一些其他行业的问题了,那么也许这个技术(或应用场景)也是可以来解决我们自己问题的方向。然后镜头中就出现了仰拍的5张脸,每张脸的眼神都很无辜好奇,似乎没有什么危害,不过镜头一转到幕布影子上才发现不是那么回事儿。《放课后的体育课》第一季在线观看免费高清视频大全追剧app但以色列“箭-2/3”反导系统的装备数量很少,其拦截弹价格也非常昂贵,单发价格超过350万美元,这使得外界对“箭-2/3”反导系统的持续作战能力产生怀疑。美国《华盛顿邮报》18日称,拦截一枚伊朗导弹,以色列就需要发射至少两枚拦截导弹,初步测算显示,以色列每天花在拦截导弹上的费用就高达2.85亿美元,预计再有10-12天,以色列的拦截导弹就会耗尽。同时附上了付雪海的简历,付雪海,男,汉族,1972年1月生,山西洪洞人,大专学历,1990年10月加入中国共产党,2007年11月参加工作。曾任洪洞县住房保障和城乡建设管理局党组副书记、县房地产管理服务中心主任;洪洞县住房和城乡建设管理局党组书记、局长、城市管理综合行政执法队队长。2022年9月,任洪洞县财政局党组书记、局长。
20250813 🍆 《放课后的体育课》第一季马海伦籍贯上海,是大富豪马氏家族的成员,从小读名校,接触的运动都是保龄球、滑雪、骑术之类的贵族运动,结婚后丈夫也是商界人士,子女儿媳也全是香港上流精英。满18岁免费观看高清电视剧推荐郝飞:在这场变革中,车企的核心竞争力应该是“集成能力”,尤其是面向AI技术与生态的“新集成能力”。无论是过去的燃油车、机械产品,还是如今的新能源车、智能终端,汽车的发展都在不断集成新技术,实现成本、效率、体验的最大公约数。
📸 崔坤记者 刘占国 摄
20250813 🔞 《放课后的体育课》第一季而此前和德罗西竞争帕尔马主帅的吉拉迪诺目前更接近意甲升班马比萨,迪马济奥表示,吉拉迪诺将在本周六和比萨俱乐部老板进行一次决定性的面谈,如果对话效果积极就可能出任比萨主帅。吉拉迪诺此前执教热那亚,去年11月下课。http://www.51cao.gov.cn消费已经成为我国经济增长最重要的驱动力。报告指出,作为消费金融服务的重要参与者,蚂蚁消金积极响应国家政策,借力消费节点激活市场活力。数据显示,超500万商家使用花呗分期免息工具。2024年双11期间,花呗联动淘宝、天猫、快手等电商平台241万商家,推出951万件贴息商品,12期、24期高期次免息商品同比增长超20%。线下,联合商社电器、居然之家等超1000实体商家,在20多个城市商圈开展主题优惠活动。
📸 孟凡生记者 孙永建 摄
🍌 2、高防守上限。卡特-布莱恩特防守端存在感极强,快速的反应和惊人的弹跳使他具备精英级别的封盖能力和协防威慑力。不但能送上追身钉板大帽,还能凭借出色的防守本能预判对手的传球路线和出手时机。单防时速度和臂展也能很好地限制对位球员,再加上出色协防能力与换防弹性,对球队的整体防守提升很大。电影《在丈夫面前被欺负》